Jouw rol
Als recruiter bij Bureau Tromp ga je recruiten voor verschillende posities en draag je in sterke mate bij aan het succes van Bureau Tromp. De acties die je hiervoor onderneemt en de diverse gesprekken die je hiervoor voert, geven jou de energie en drive om alleen de állerbeste kandidaat voor de functie te selecteren, zodat wij hem of haar de best passende uitdaging kunnen bieden om zich verder te ontwikkelen en onze klanten optimaal te kunnen bedienen.
Binnen jouw rol ben je in de nabije toekomst tevens verantwoordelijk voor campus recruitment in het kader van ons Young Professional Programma. Je houdt altijd oog voor de optimale Candidate Experience. Met je sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden ben je in staat om het volledige recruitmentproces te beheren en te bewaken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het schrijven van wervende vacatureteksten, het verwerken van sollicitaties, het selecteren van cv’s, voeren van selectiegesprekken en het interpreteren van eventuele assessments.
Daarbij hoort ook het creëren en onderhouden van talentpools door het actief benaderen van kandidaten in de markt en het voeren van oriënterende gesprekken. Je weet als geen ander dat “funnelmanagement” jou verder brengt. Om de juiste match te vinden ben je nauw in contact met het gehele team om een goed beeld te houden van cultuur, de werksfeer en de verwachtingen rondom de ideale kandidaat.
In de nabije toekomst is het idee om de job te verbreden met overige HR taken. Denk hierbij aan meedenken met HR-projecten zoals beoordelingsmethodiek, talentmanagement en nog veel meer. Het doorgroeien naar een all-round HR specialist of HR-manager behoort tot de mogelijkheden.
Kortom;
- Je zoekt naar toptalent, gebruik makend van je creativiteit. Je begrijpt de toegevoegde waarde van het bouwen van talent pools en het onderhouden hiervan.
- Je bent verantwoordelijk voor zo’n beetje het gehele aannameproces; van het opstellen van de vacature tot het aannemen van de nieuwe collega’s.
- Op basis van de prioriteiten kies je de middelen die bij de vacature ingezet kunnen worden: LinkedIn, Facebook, Instagram etc.
- Je bent aanspreekpunt voor je collega’s mbt recruitment (HR), bouwt uitstekende relaties met hen op en durft de discussie met hen aan te gaan.
- Je bent actief in het promoten van Bureau Tromp’s employer brand in al je activiteiten
- Je neemt deel in projecten / initieert zelf projecten die je verantwoordelijkheden stutten en de resultaten verbeteren.