Het team

Rudie van der Beek vindt het fantastisch om zijn kennis en expertise te delen met onze klanten en hen te helpen om slimmer te werken. Wat hem onderscheidt is zijn vermogen om te verbeteren vanuit verbinding, humor en oprechtheid.
Hij heeft altijd een aanpak van ‘eerst begrijpen, dan pas adviseren’.

Als ervaren rot in Lean, Six Sigma, Kaizen en andere procesverbetering methodieken gaat Peter nog steeds graag aan de slag als procesverbeteraar bij bedrijven en instanties. Peter kiest dan voor een mensgerichte aanpak omdat veranderingen dan beter beklijven. Samen met de mensen die de processen uitvoeren gaat hij met Lean en Six Sigma aan de slag en worden er in een continu verbetercultuur mooie blijvende resultaten geboekt

Remko Bies is enthousiast over Lean en het toepassen van process mining in het verbeterproces. hij streeft naar groei en verbondenheid, zowel zakelijk als privé. Samen creëren terwijl je er plezier in hebt. Werken bij Bureau Tromp biedt hem de mogelijkheid om zijn ervaring en enthousiasme voor Lean te delen en zelf te blijven leren.

Hendrik heeft meer dan 15 jaar ervaring in commerciële en managementrollen binnen de zakelijke dienstverlening. Met een trackrecord in het beheren van complexe klantrelaties en het behalen van zakelijke doelstellingen. Binnen Bureau Tromp is Hendrik verantwoordelijk voor klantrelaties. Zijn kracht ligt in verbinden. Hij is Black Belt Lean gecertificeerd.

Marjolein de Brouwer heeft ervaring in ondersteunende functies en ook als consultant.
Zij heeft er plezier in ervoor te zorgen dat zaken voor anderen goed voorbereid en geregeld zijn.
Zij is Lean Black Belt gecertificeerd en denkt graag in mogelijkheden.

Boudijn Driesen zijn carrière is voornamelijk opgebouwd binnen de zakelijke dienstverlening. Zowel het ondernemerschap en ook het leiden van grote en minder grote organisaties vormen een rode draad. Organisatieverbeteringen, organisaties (uit)bouwen vindt hij prachtig. Maar als je hem vraagt naar zijn specialiteit dan zegt hij ‘mensen’.

Clement Dekker heeft jarenlange managementervaring in het bedrijfsleven en de semi-publieke sector. De rode draad in zijn werkzame leven is continue verbetering. Voor het eerst kwam hij met dit concept in aanraking tijdens zijn studie Japans; hij heeft het daarna nooit losgelaten. Hij vindt het prachtig om samen met anderen organisaties te helpen verbeteren. De nadruk ligt op samen, want dat is aldus Clement de sleutel tot succes.

José van der Heijden heeft jarenlange ervaring in ondersteunende functies. Ze krijgt energie in het ontzorgen en ondersteunen van collega’s en klanten.
Daarnaast is ze erg enthousiast om meer te leren over Lean Six Sigma en het verbeteren van processen om haar werk slimmer uit te voeren.

Leon Hintzen is een gedreven Lean Six Sigma trainer en coach . Hij denkt in mogelijkheden en streeft voortdurend naar verbetering. In zijn vrije tijd speelt hij graag golf, waar hij de principes van continu verbeteren toepast. Leon draagt graag bij aan de mogelijkheid voor anderen om dit te ervaren.

Paul Hoffman heeft meer dan acht jaar ervaring in AI. Zijn kracht ligt in het identificeren van AI-toepassingen die bedrijfsprocessen optimaliseren, automatiseren en schaalbaar maken. Als AI-evangelist richt hij zich op het toegankelijk maken van AI en het enthousiasmeren van medewerkers. Momenteel verkent hij de synergie tussen Lean Six Sigma en AI om operationele efficiëntie verder te verhogen.

Willem-Jan van der Knaap heeft 26 jaar gewerkt in de IT-sector als lijnmanager, projectmanager, trainer, proces consultant en verbetermanager. Verbeteren kan op vele manieren. Hij krijgt energie als een verbeteraar of een organisatie de verbetermanier vindt die bij die persoon of organisatie past. Hij helpt daarbij met training en coaching.

Robert-Paul Kottman is een ervaren consultant en transformatie manager met meer dan 20 jaar ervaring bij verschillende bedrijven en als zelfstandige. Bij Bureau Tromp richt hij zich op het uitbreiden van de consultancyactiviteiten. Zijn expertise ligt in het helpen van organisaties om hun maximale potentieel te benutten.

Maximilian Lopez is marketing stagiair bij Bureau Tromp met een passie voor data-analyse en contentcreatie. Hij combineert creativiteit en een analytische aanpak om slimme marketingoplossingen te ontwikkelen en werkt graag aan projecten die bijdragen aan efficiëntere processen en betere resultaten.

Fedor Limjoco heeft de overstap van Nutreco naar Bureau Tromp gemaakt, waar hij voorheen als Operational Excellence Coördinator werkte. Met 10 jaar ervaring in Lean-methodologie, zowel in de private als publieke sectoren. Fedor benadrukt zijn passie voor het enthousiasmeren van mensen en het stimuleren van continu verbeteren, wat voor hem meer voelt als een roeping dan slechts werk.

Freya Lindblom heeft een natuurlijk talent voor het verbinden met mensen, gefundeerd op een luisterend oor, enthousiasme en oprechtheid. Haar professionele pad heeft haar langs verschillende verbeterprojecten bij toonaangevende bedrijven in met name de maakindustrie geleid, Waarin procesoptimalisatie en verandermanagement de hoofdrol speelden. Freya’s aanpak is mensgericht, waarbij ze de kracht van communicatie en teamdynamiek benut om duurzame verbeteringen door te voeren, altijd met een glimlach.

Mathijs Menheere is een enthousiaste, pragmatische en doelgerichte procesverbeteraar. Hij haalt energie uit het helpen van organisaties om klantgerichter te werken.  Verbeteren doet hij het liefst gebaseerd op feiten. Zijn achtergrond in Business Intelligence helpt hem snel deze feiten boven tafel te krijgen en om constructief te kunnen communiceren.

Ingrid Mooijman is een gepassioneerde veelzijdige trainer/consultant/docent/coach bij wie het Lean Six Sigma gedachtegoed door de aderen vloeit. Haar ruime ervaring in de producerende industrie (oa Fokker, Tata Steel) maar ook in de logistiek en dienstverlening deelt ze ruimhartig tijdens haar interactieve trainingen. Met energie en enthousiasme inspireert en activeert ze haar klanten (en vooral ook young professionals) om zelf hands-on bij te dragen aan procesverbeteringen binnen hun bedrijven. Begin eens met een 5S traject!

Maarten Schot is een financieel professional met ervaring bij PostNL en AkzoNobel. Hij raakte geïnteresseerd in Lean Six Sigma en heeft sindsdien passie voor continu verbeteren. Hij is creatief, legt verbanden, heeft oog voor cultuurverschillen en is verbindend. Zijn passie is mensen hun volle potentieel te laten benutten.

Massimo Schutte werkt na 34 jaar operationele ervaring nu als senior consultant en trainer. Na vele jaren in managementfuncties heeft hij zich uiteindelijk volledig toegelegd op consultancy en training, met focus op Lean en Six Sigma . Processen slim inrichten zodat zowel de organisatie als de medewerkers er beter van worden heeft hem altijd geboeid.

Evita Smit heeft jaren ervaring met online marketing. Het digitale landschap verandert continu en dat maakt haar werk leuk en uitdagend om te doen. Ze houdt ervan om steeds nieuwe dingen aan te leren, ze heeft  al veel van haar collega’s kunnen leren over Lean, proces management en het slimmer werken.

Bas Kooijman is een Lean Six Sigma Consultant. Samen met Reinier Tromp heeft hij het bedrijf in 2010 opgericht en laten uitgroeien tot een gespecialiseerd adviesbureau op het gebied van Lean Six Sigma. Hij  is creatief, ondernemend en houdt zich bezig met marketing binnen het bedrijf. Daarnaast heeft hij ook nog een eigen SUP board merk: SEB

Reinier Tromp, oprichter van Bureau Tromp, is een toegewijde ondernemer met een passie voor Lean. Hij is nieuwsgierig, ondernemend, betrokken en soms ongeduldig. Zijn werk richt zich op nieuwe initiatieven en het verbeteren van zijn bedrijf. Hij streeft elke dag naar vooruitgang voor zijn klanten en team.